崗位職責：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃
2、負責公司內(nèi)部人才的招聘工作，多渠道招聘，完成招聘計劃
3、協(xié)助主管編寫調(diào)整崗位的職務說明書；
4、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳
5、招聘費用的申請、控制和報銷
任職要求：1、人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)大學?？埔陨蠈W歷；
2、有招聘工作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程
4、具有職業(yè)精神：保密、誠信、自覺、負責、公正、公平、堅持等原則
|