崗位職責:
1、協(xié)助人力資源經(jīng)理完成戰(zhàn)略目標落地,各部門溝通協(xié)調(diào),完成業(yè)績指標等工作;
2、協(xié)助人力資源經(jīng)歷實施績效考核,并按考核標準執(zhí)行等工作;
3、負責公司員工考勤管理等工作;
4、協(xié)助人力資源經(jīng)理完成公司招聘任務,本崗位負責應聘人員聯(lián)系、面試、到崗安排工作;
5、負責公司員工成長手冊建立、修改、完善等工作;
6、負責新員工培訓、企業(yè)內(nèi)部培訓,安排產(chǎn)品公司培訓等工作;
7、負責員工關(guān)系、社保、公積金等相關(guān)基礎工作工作;
8、協(xié)助人力資源經(jīng)理完成公司員工定期團建。
9、按照公司要求建立完善的員工檔案。
職位要求:
1、全日制大學本科以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先??山邮軕獙卯厴I(yè)生。
2、有團隊意識,執(zhí)行力強。
3、有向上發(fā)展的意愿。
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