崗位職責：
1、協(xié)助人力資源經(jīng)理完成戰(zhàn)略目標落地，各部門溝通協(xié)調(diào)，完成業(yè)績指標等工作；
2、協(xié)助人力資源經(jīng)歷實施績效考核，并按考核標準執(zhí)行等工作；
3、負責公司員工考勤管理等工作；
4、協(xié)助人力資源經(jīng)理完成公司招聘任務，本崗位負責應聘人員聯(lián)系、面試、到崗安排工作；
5、負責公司員工成長手冊建立、修改、完善等工作；
6、負責新員工培訓、企業(yè)內(nèi)部培訓，安排產(chǎn)品公司培訓等工作；
7、負責員工關(guān)系、社保、公積金等相關(guān)基礎工作工作；
8、協(xié)助人力資源經(jīng)理完成公司員工定期團建。
9、按照公司要求建立完善的員工檔案。
職位要求：
1、全日制大學本科以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先?？山邮軕獙卯厴I(yè)生。
2、有團隊意識，執(zhí)行力強。
3、有向上發(fā)展的意愿。
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