工作內(nèi)容：
1、 負(fù)責(zé)建立與完善集團(tuán)培訓(xùn)管理體系，建立公司培訓(xùn)課程體系，并定期進(jìn)行更新。
2、負(fù)責(zé)開展集團(tuán)培訓(xùn)需求調(diào)查，負(fù)責(zé)匯總、編制集團(tuán)年度、季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)檔案的建立和維護(hù)工作。
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)的日常管理工作（專項(xiàng)培訓(xùn)和通用培訓(xùn)課程開發(fā)、組織授課及培訓(xùn)效果反饋跟進(jìn)）；
5、負(fù)責(zé)對集團(tuán)各項(xiàng)培訓(xùn)效果的評估，并依據(jù)評估效果持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化集團(tuán)培訓(xùn)工作的實(shí)施開展。
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部講師隊(duì)伍的選拔、培訓(xùn)和考核，建立專業(yè)化的講師隊(duì)伍。
任職要求：
1、全日制專科以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)管理專業(yè)；
2、集團(tuán)型或大中型企業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上者；
3、具備獨(dú)立開發(fā)課程、培訓(xùn)授課能力；
4、正直誠信，抗壓能力強(qiáng)；有朝氣活力，富有激情。
|