崗位職責(zé)：
1、協(xié)助云南牛業(yè)總經(jīng)理擬定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施公司日常人事工作的運(yùn)營及管理；
2、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略統(tǒng)籌人力資源及行政管理規(guī)劃，并制訂公司中、長期人力資源發(fā)展計(jì)劃；
3、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含組織設(shè)計(jì)、人員招聘、培訓(xùn)開發(fā)、績效激勵(lì)、薪酬管理及員工發(fā)展等）；
4、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)人才建設(shè)；
5、向公司決策層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
6、及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)建活動(dòng)建設(shè)等；
7、規(guī)范完善公司人力資源管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項(xiàng)人事管理和行政管理等相關(guān)制度，提供各項(xiàng)人事工作支持。
8、審核并管控公司的日常法律事務(wù)、信息化建設(shè)、內(nèi)外宣傳、外聯(lián)公關(guān)等綜合管理事務(wù)，并為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供完善的后勤保障支持。
任職條件：
?年齡及學(xué)歷要求：36-45歲之間，本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
?項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：10年以上農(nóng)業(yè)集團(tuán)多元化業(yè)務(wù)人力資源及行政工作經(jīng)驗(yàn)；
?可追溯的成功經(jīng)歷：具備2年以上農(nóng)業(yè)集團(tuán)總部養(yǎng)殖人力負(fù)責(zé)人或規(guī)模化農(nóng)業(yè)集團(tuán)片區(qū)人力負(fù)責(zé)人等經(jīng)歷；
?專業(yè)技能：熟悉農(nóng)業(yè)養(yǎng)殖人力資源管理，擅長組織建設(shè)、績效管理、激勵(lì)機(jī)制、干部培養(yǎng)等；
?管理能力：具備良好的溝通能力、判斷能力、協(xié)調(diào)能力、組織實(shí)施和落地能力，能承受工作壓力，具備獨(dú)立處理復(fù)雜事務(wù)的能力；
?個(gè)人特質(zhì)要求：性格開朗、品行端正、性格沉穩(wěn)、勤勉正直，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和使命感。
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