崗位職責
1.區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行：根據(jù)本區(qū)域內(nèi)各目標客戶群的需求分析及公司年度銷售計劃，分解并制定本區(qū)域銷售人員具體的銷售目標；組織下屬執(zhí)行銷售政策及策略，指導下屬的銷售業(yè)務技能，檢查、監(jiān)督銷售計劃的完成情況，出現(xiàn)偏差及時糾正，保證實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標；
2.銷售回款：負責區(qū)域內(nèi)客戶回款，確保貨款順利回收；
3.銷售費用控制：按照公司制度負責區(qū)域費用控制；
4.市場開發(fā)：根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目標，配合市場部門組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案，以實現(xiàn)公司市場占有率不斷增長的目的；
5.客戶關系管理：負責拜訪本區(qū)域的重要客戶，監(jiān)督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況，隨時了解客戶要求；及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關系；
6.銷售信息管理：對客戶檔案、交易記錄等進行綜合分析；保證銷售信息的及時性、準確性和完整性，為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持；
8.銷售團隊建設：組織對下屬員工的招聘、培訓、工作任務分配及業(yè)務指導等，制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結果、提出改進建議。
任職要求：
1 .園藝、草業(yè)、園林，農(nóng)學，市場營銷等相關專業(yè)，大專以上學歷；
2．三年以上工作經(jīng)驗，有農(nóng)資行業(yè)特肥工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3 .可適應出差
4 .具備良好的溝通能力、執(zhí)行力
發(fā)展通道：
銷售代表-高級銷售代表-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-公司副總；
2、發(fā)展優(yōu)勢：
農(nóng)業(yè)是極具發(fā)展?jié)摿Φ幕A產(chǎn)業(yè)，也是國家重點扶植和支持的產(chǎn)業(yè)，近年現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的告訴發(fā)展和消費升級，對優(yōu)質農(nóng)產(chǎn)品的需求大幅度上升。北京雷力集團深耕農(nóng)業(yè)領域26年，有深厚的產(chǎn)業(yè)基礎、客戶基礎、技術基礎。
公司支持：
1、有專業(yè)的技術團隊負責產(chǎn)品技術和技術應用。
2、有自主研發(fā)團隊，具有自主知識產(chǎn)權。
3、有多年的國內(nèi)渠道業(yè)務開發(fā)背景和29個省市的市場基礎、客戶資源。
4、已有成熟的業(yè)務團隊和業(yè)務模式。
5、極具發(fā)展力的行業(yè)前景和高度的客戶認可度。
6、專業(yè)的市場團隊給予市場支持。
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